La formation

Pour obtenir le Certificat de qualification professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité, il est nécessaire de suivre une formation, puis de passer les épreuves d’évaluation, avant de recevoir le délibéré du jury.

De nombreux organismes de formation proposent le cursus du CQP APS. Pour être agréés par la branche de la prévention-sécurité, ces organismes ont mis au point une formation qui reprend tous les modules définis par les professionnels de la sécurité. La durée de cette formation est variable mais elle ne peut pas être inférieure à 70 heures.

:: Le contenu de la formation

L’objectif est d’acquérir les connaissances incontournables pour être agent de prévention et de sécurité.

Contenu de la formation

  • Déontologie et qualités propres à l’agent de sécurité
  • Les services publics de police nationale et gendarmerie
  • Information sur le cadre légal de la profession
  • Information sur les articles du code pénal et du code de la procédure pénale
  • Information sur les articles du code civil
  • Information sur la notion d’armes
  • Accueil et contrôles d’accès
  • La prise en compte d’un poste de contrôle de sécurité
  • Les consignes
  • Le circuit de vérification
  • Information sur les systèmes d’alarme
  • Information sur la gestion des clés
  • Information sur le compte rendu 
  • Informatique : technique d’information et de communication
  • La gestion des conflits et l’analyse de comportements
  • Incendie
  • Secourisme à personnes : programme national du SST

:: L'évaluation

La formation est sanctionnée par un examen.

Cet examen porte sur 5 unités de valeurs qui permettent d’évaluer les connaissances, savoir-faire et capacités professionnelles :

  • cadre légal et déontologie,
  • surveillance générale,
  • sécurité incendie,
  • secours à personnes,
  • épreuve pratique.

Unité de valeur Type d'épreuve Validation

Cadre légal et déontologie

Test QCM sur 15 questions

Note >ou = 12 : l’unité de valeur est acquise.
8< note >12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen.
Note <8 : le candidat devra suivre de nouveau la formation concernant ce module.

Surveillance générale

Test QCM sur 15 questions

Sécurité incendie

Test QCM sur 10 questions

Surveillance générale –
épreuve pratique

Mise en situation pratique (ronde ou permanence au poste central de sécurité)*

Le candidat est déclaré apte ou inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation tirée au sort par le candidat.

Secours à personnes

SST

Le candidat doit présenter l’attestation de réussite à cette épreuve réalisée au cours de la formation.

*La mise en situation se déroule devant un jury composé de 3 personnes ayant au moins 3 ans d’expérience (un formateur technique, un responsable d’entreprise ou d’exploitation et un salarié d’entreprise).

:: Le résultat

Au vu des résultats de ces différentes épreuves, le jury décide d’attribuer ou non le CQP APS au candidat. 3 solutions sont possibles :

1/ Vous avez réussi toutes les épreuves 

Vous obtenez votre CQP Agent de Prévention et de Sécurité.

2/ Vous n’avez réussi que certaines épreuves 

Votre CQP est partiellement validé.

Tous les candidats conservent le bénéfice des modules acquis durant 2 ans. Mais attention, n’attendez pas ce délai, car si vous n’avez pas obtenu votre CQP avant le 9 septembre 2008, vous ne pourrez plus exercer dans votre entreprise. Mieux vaut identifier les connaissances qui vous ont fait défaut, les travailler et repasser au plus vite les modules manquants.

3/ Vous avez réussi toutes les épreuves 

Vous obtenez votre CQP Agent de Prévention et de Sécurité.

:: Le référentiel

À l’issue de la formation, vous devez avoir acquis les connaissances et savoir-faire suivants :

Principales activités Principales compétences, aptitudes
et connaissances mobilisées
Relations humaines : accueil, communication et transmission
des informations,
dans le cadre de la réglementation
en vigueur
  • Echanger les informations avec les services publics (gendarmerie, police nationale).
  • Informer oralement la hiérarchie, l'équipe, le client.
  • Enregistrer les événements, les opérations effectuées, sur le ou les registre(s) approprié(s) (main courante, avis d'intervention, rapport d'incident, compte-rendu, …).
  • Effectuer un signalement en décrivant une personne et/ou un véhicule.
  • Filtrer les entrées et les sorties des personnes, des véhicules et la réception des colis.
  • Accueillir les visiteurs, les informer, les orienter et les guider sur le site.
  • Enregistrer leur identité.
  • Gérer les badges.
  • Effectuer le rapprochement entre les identités et les habilitations.
  • Assurer la permanence téléphonique.
  • Assurer la gestion des clefs et des moyens d'accès.
  • Communiquer l'esprit de sécurité à l'ensemble du personnel du site.
  • Avoir un rôle médiateur lors de situations conflictuelles.
Surveillance générale,
prévention et intervention
dans le cadre de la réglementation
en vigueur
  • Contrôler les parkings.
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes et les procédures.
  • Utiliser des matériels informatiques.
  • Prendre en compte le PC de sécurité.
  • Prendre en compte les moyens techniques mis à disposition.
  • Effectuer différents types de rondes sur site.
  • Assurer la gestion des alarmes techniques, intrusion et incendie.
  • Effectuer ou diriger une levée de doute.
  • Traiter les anomalies conformément aux consignes du site.
  • Vérifier la présence et l'état du matériel  prévu pour le site.
  • Vérifier les moyens d'extinction.
  • Déclencher l'intervention des services compétents.
  • Alerter les services extérieurs  concernés.
  • Utiliser des moyens d'extinction appropriés.
  • Mettre en œuvre un périmètre de sécurité et/ou l'évacuation.
Secours
à personnes
  • Alerter les services extérieurs concernés.
  • Accueillir et guider les secours.
  • Effectuer les gestes élémentaires de premiers secours.
  • Analyser le risque.

:: Le financement

L'entreprise participe au financement de votre formation, soit dans le cadre d’un plan de formation, soit dans le cadre d’une période de professionnalisation.

Renseignez-vous rapidement auprès de votre direction ou du service des ressources humaines de votre entreprise.